[これまでの取り組み] ②労災認定

　猪狩忠昭さんの労災認定については東京新聞の記事が詳しいですが、今後の裁判の争点に重要な位置をしめると考えますので、簡単な文章をアップしておきます。また、テレビ朝日の報道もリンクしておきます。（太字をクリックしていただくと記事に飛びます。）

　猪狩忠昭さんは月～金の間、毎朝４時半には小名浜にあるいわきオールに出勤していました。福島第一原発（イチエフ）に入構するには、検問所を通過せねばならず、作業員であっても決められた車両でしか入構できません。そのために同僚と許可車両に乗り合わせるためです。また、入構に必要な三点セット（ID、WID、ガラスバッチ）も会社保管であり、これがないと入構は認められません。

　また、元請宇徳より隔月での部品納品を求められておいたため、納品にあたった月はほぼ毎日、広野町にある宇徳事務所に朝５時半頃に立ち寄る必要がありました。

　入構の手続きも時間がかかります。まず6時頃「新入退域管理棟」に入り、手荷物検査と金属探知を通ります。APD（アラーム付きポケット線量計）を受け取り、係員のチェックを受けます。全面マスクも必要です。それらの入構手続きを済ませても、イチエフ内は「東京ドーム74個分」とも言われる広さです。移動も大変です。

　構内循環バスに乗り、ミーティングに指定された「重要免震棟」に向かいます。免震棟内で必要な装備（防護服、綿手袋、ゴム手袋、軍手、軍足、専用下着など）を揃え、ミーティングに臨みます。7時からのミーティングが終われば揃えた装備を身に付け、全面マスクを被り、同僚らと共に整備工場に車で向かいます。

　整備工場で作業を始めるのが朝8時。昼休憩で一時的に免震棟に戻ってきた際も、サーベイ室で装備を外し、隣の部屋に移動し身体サーベイを受けてからでないと休憩も取れません。使った装備（全面マスク以外は）ほぼ全て破棄するため、休憩後の作業に使う装備品も揃える必要があるし、昼休憩が終わればまた装備品を身につけて整備工場へと向かいます。

午後の作業を終えれば、また免震棟に戻りサーベイを受けて、構内バスに乗り「新入退域管理棟」で身体サーベイを受けてやっと退域となります（15時半頃）。

多くの原発労働者はここで（いったん会社や事務所にもどるにせよ）業務終了ですが、いわきオールは違いました。猪狩さんはまた、許可車両や整備車両を運転して小名浜のいわきオール事務所に戻ってから18時頃まで会社敷地内での整備作業を行っていました。

　しかし、いわきオールはこの膨大な準備作業を「自由時間」と主張して、時間外割増賃金（残業代）を支払おうとはしませんでした。猪狩さんの労働時間はイチエフ内整備工場で作業を始めた8時から帰社した17時までだと主張しています。

　いわき労基署は猪狩さんが出勤した4時半からが労働時間であると認めたものの「（イチエフまでの移動と構内での移動やミーティングなどは）『出張』と同じで『過重性』がない」と労災の認定に消極的な姿勢でした。

　しかし、遺族とともに二度の労基署交渉、東京まで出向いての厚生労働省交渉を行い、イチエフでの労働実態を明らかにしたことで「長期間にわたるの過重労働が原因」とする労災認定を2018年10月16日に勝ち取ることができました。

　しかし、いわきオールは労災認定後も時間外割増賃金を適正に支払おうとしていません。「未払賃金請求裁判」でも猪狩忠昭さんの労働実態を明らかにし、時間外割増賃金を適正に支払わせたいと思います。